文摘薈萃

早在2000多年前，縱橫家鬼谷子不但在政治軍事上所向披靡，在為人處世方面也有深刻透徹的見地。天黑路滑，人生復雜。在識人方面，他更是有著獨到的見解：寧可不識字，也要會識人。那么具體如何識人呢？鬼谷子給出了識人的六種方式。01喜之以驗其守使得一個人高興起來，就可以很好的檢驗其操守。一個人在欣喜若狂之時，就會很...

在職場中，不要只一味地追求方法，而不管背后的本質和原因。多追問一個為什么，才能發現本質，才能擁有可遷移的學習能力，讓你在職場的道路上越走越遠，只有養成追問的習慣和深度思考的能力，不斷突破人生中的一個又一個難題，成為所在領域的真正高手。多追問一步才能往本質多走一層有一個小孩做了一個實驗：他把一只蜘蛛放...

企業管理中的戰略管理中最重要的一環便是提高公司整體的人力資源和公司的生產力等。人力資源是企業發展的生命線。人員就如同企業的一根根細胞，不管是人力資源管理專家還是其他任何行業的專業人士，其實都能從人力資源這個職位，從而獲得成功。那么，在現今企業發展迅猛的時代，企業是應該在戰略的道路上還是人員培養上下功...

最近阿里、騰訊裁員的消息登上了微博熱搜，不知真假，不予置評，但失業在當下的大環境下，確實不是什么稀奇事。所以今天發一篇前幾年寫的文章，這篇文章不是在販賣焦慮，消費焦慮，反而可能會讓你在看完之后神清氣爽、虎軀為之一震的。朋友周扒皮（化名）問我：你有沒有想過有一種可能性，以后大多數人都將失業，自己就是一...